有限会社スマイルライフ│大阪府吹田市 居宅介護支援と訪問介護の介護ステーションスマイル

誰もが暮らしやすい地域づくりに貢献するために、
人と人とが手を取り合い、助け合っていきながら、
社会が抱える課題に対して、私たちは何ができるのか。
それを日々真剣に考え、取り組んでいます。

介護ステーションスマイルでは、介護を必要としている人が適切な生活支援を受けられるようケアプランを作成する等の居宅介護支援、
介護保険で受けられる訪問介護サービス、障がい者総合支援法に基づく障害福祉サービス（居宅介護・同行援護・移動支援）、並びに自費サービスを行っています。

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【職場環境等の改善に係る取組についてお知らせします】

(介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方
並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和７年度分）)

/職場環境等要件/

①法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

③他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅ひい採用の仕組みの構築

⑤働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

⑧上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

⑨子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実

⑩職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

⑭短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断

⑯事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

⑱現場の課題の見える化（業務時間調査の実施等）を実施している

㉑介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

㉒介護ロボット（介護業務支援等）調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入

㉕ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

㉘ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

以上の取り組みを行っています。

”介護の仕事が好き！”
“ヘルパーの仕事を長く続けていきたい”

そんな想いやご希望に沿った環境でお仕事ができるように精一杯向き合っていきたいと考えています。
この度、人員増につき令和５年２月　新事務所オープン！！是非面接で職場の雰囲気をあなたの肌で確かめてください。